ЯНА КАМОВА
РЪКОВОДИТЕЛОт град Калофер съм. Завършила съм „Българска филология“ – магистърска степен към Пловдивски университет „Паисий Хилендарски“ и с дипломна квалификация и преквалификация към Департамент за квалификация и професионално развитие на педагогическите специалисти към Пловдивския университет - специализиран, квалификационен курс „Супервизия при работещите с деца и юноши“. Също така съм завършила и Държавния библиотекарски институт в град София, бакалавър. Ръководител съм на ЦНСТ град Карлово от 2020 година. Започнах своя професионален път като педагог, минала съм през възпитател и социален работник – имам дълъг стаж в СОНИК СТАРТ – общо 7 години. Към екипа на СОНИК СТАРТ се присъединих случайно, по това време работих в библиотека и бях решила да направя един съвместен проект с услуга в социалната сфера, тогава този център за настаняване беше в град Калофер и тъкмо 2012 беше създаден, а аз започнах 2013. Проектът така и не се осъществи, но мен ме привлякоха като педагог и така започнах работа с децата. Първоначално работех и в библиотеката и като педагог, но след известно време осъзнах, че повече ми харесва работата в социалната сфера, въпреки че имах дългогодишен опит в библиотеката. Обикнах много лесно работата с децата. Най-голямото предизвикателство в работата ми е да успея да създам доверителна връзка между мен и децата. Изключително важно е с тях да бъдеш приятел, но и не само – те в твое лице трябва да виждат любовта, подкрепата и одобрението. Също така е важно да им вдъхнеш респекта на родител, защото аз нося отговорност за всички тях. Те знаят, че могат да разчитат на мен и че няма да ги предам. Децата при мен са с много трудна съдба и именно затова е важно ние възрастните, които работим с тях да сме отдадени, да ги разбираме и подкрепяме, за да се превърнат в самостоятелни личности. Затова смятам, че не всеки може да работи в ЦНСТ – необходимо е да приемаш работата си като призвание и да си отдаден докрай на децата. Вярвам, че за да си добър ръководител на ЦНСТ трябва да си психически много стабилен, устойчив, защото има моменти, в които от теб зависи спокойствието и насочването на всяко едно дете в градивна посока. Да вдъхновиш и да дадеш кураж на дете, което е предавано не един път е изключително трудно, затова и вярвам, че трябва ние възрастните да сме с правилната ценностна система, за да могат тези деца лесно да се интегрират и да се превърнат в самостоятелни личности. Любовта е водещото в работата ми! Семейна съм и много обичам да пътувам и опознавам света около себе си. Децата в работата са също мое семейство, за което мисля 24 часа 7 дни в седмицата. Като ръководител, основните принципи на работа, които ме водят, за да постигна максимална ефективност са: добър, добронамерен диалог с децата. Да се справя с всички предизвикателства на ежедневието, разбиране индивидуалните потребности на всяко дете. Работя с успешен екип, с който имаме добра комуникация, анализираме заедно проблемите и успехите в работата с децата. За мен СОНИК СТАРТ е иновативна социална организация, има позитивно отношение към активното и непрекъснато надграждане на компетенциите и умения на своите служители. Ние сме едно голямо семейство. Мотото, което е движещата ми сила в живота и работата е: „Остани позитивен и винаги забелязвай доброто в хората“.
МАРИЯ НЕНОВА
СОЦИАЛЕН РАБОТНИКМария Ненова работи като социален работник в ЦНСТ. Работи в услугата от три години. В своята работа тя се стреми да бъде близо до децата и да им оказва необходимата подкрепа в различни ситуации. Участва активно в организацията на грижите за тях, поддържа връзка с институции и семейства и работи за създаването на спокойна и сигурна среда, в която всяко дете да се чувства прието, разбрано и насърчавано да развива своите възможности.
ЕМИНЕ РАШИД
ПЕДАГОГЕмине Рашид заема длъжността педагог в ЦНСТ – Карлово и е част от екипа от около шест месеца. Изградила е добър контакт с децата и се включи активно в ежедневната работа. С внимание и търпение подпомага образователното и личностното им развитие, насърчава ги да развиват своите способности и оказва подкрепа при справянето с различни трудности.
ТОТКА КОСТАДИНОВА
ВЪЗПИТАТЕЛТотка Костадинова работи като възпитател в ЦНСТ от пет години. През този период тя е доказала своята всеотдайност и отговорност към децата, като активно подпомага тяхното възпитание, изграждането на полезни навици и създаването на спокойна и позитивна атмосфера в дома.
ЦАРИНА ЛИТОВА
ВЪЗПИТАТЕЛЦарина Литова е възпитател в ЦНСТ от година и половина. В своята работа тя проявява внимание и разбиране към индивидуалните потребности на децата, като ги подкрепя в ежедневието и ги насърчава към развитие и пълноценно участие в груповия живот.
ХРИСТИНА ДОКОВА
ВЪЗПИТАТЕЛХристина Докова е част от екипа от четири години и заема длъжността възпитател. Тя се отличава с търпение и ангажираност в работата си, като насърчава развитието на социални умения, самостоятелност и чувство за отговорност у децата.
САЛЕ АСКОВА
ВЪЗПИТАТЕЛСале Аскова работи като възпитател от две години. Тя участва активно в организацията на ежедневните дейности и съдейства за изграждането на умения за самостоятелен живот, като подхожда с грижа и уважение към всяко дете.